PLH merupakan singkatan dari Pelaksana Harian, sebuah jabatan yang biasanya terdapat dalam sebuah organisasi, perusahaan, atau lembaga. PLH bertugas menggantikan kepala atau pejabat yang sedang tidak bisa melaksanakan tugasnya, entah itu karena cuti, sakit, atau tugas dinas.
Peran dan Tanggung Jawab PLH
Sebagai Pelaksana Harian, PLH memiliki tanggung jawab yang penting dalam menjaga kelancaran operasional organisasi. Beberapa tugas yang biasanya menjadi tanggung jawab seorang PLH antara lain:
1. Mengambil Keputusan
Seorang PLH harus mampu mengambil keputusan yang tepat dan efektif dalam menghadapi situasi yang berbeda. Mereka harus memiliki pemahaman yang baik tentang tugas dan tanggung jawab yang diemban oleh kepala atau pejabat yang mereka gantikan.
2. Koordinasi dan Komunikasi
PLH harus mampu berkoordinasi dengan berbagai departemen atau divisi dalam organisasi. Mereka harus menjaga komunikasi yang baik dengan semua pihak terkait untuk memastikan semua proses berjalan dengan lancar.
3. Pengawasan dan Evaluasi
Sebagai kepala sementara, PLH juga bertanggung jawab dalam melakukan pengawasan terhadap kinerja anggota organisasi. Mereka harus mampu melakukan evaluasi terhadap setiap kegiatan dan mengambil langkah-langkah perbaikan jika diperlukan.
Kualifikasi Seorang PLH
Tidak semua orang bisa menjadi PLH. Beberapa kualifikasi yang biasanya diharapkan dari seorang PLH antara lain:
1. Pengalaman dan Pengetahuan
Seorang PLH sebaiknya memiliki pengalaman yang cukup dalam organisasi tersebut. Mereka juga harus memiliki pengetahuan yang memadai terkait dengan tugas dan tanggung jawab yang akan mereka emban selama menjadi PLH.
2. Kemampuan Manajerial
PLH harus memiliki keterampilan manajerial yang baik. Mereka harus mampu mengelola sumber daya yang ada, mengatasi konflik, dan membuat keputusan yang tepat.
3. Komunikasi yang Efektif
Seorang PLH harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Mereka harus mampu berkomunikasi dengan semua pihak terkait dan menjelaskan tugas serta tanggung jawab dengan jelas.
Keuntungan dan Kerugian Menjadi PLH
Mendapatkan jabatan PLH memiliki keuntungan dan kerugian tersendiri. Beberapa keuntungan menjadi PLH antara lain:
1. Pengalaman dan Pembelajaran
Menjadi PLH dapat memberikan pengalaman berharga dalam mengelola sebuah organisasi. Mereka dapat belajar lebih banyak mengenai tugas dan tanggung jawab seorang kepala atau pejabat.
2. Peluang Karir
Jika berhasil menjalankan tugas sebagai PLH dengan baik, ini dapat menjadi peluang untuk naik karir di masa depan. Pengalaman sebagai PLH dapat dijadikan referensi dalam melamar posisi yang lebih tinggi dalam organisasi.
Namun, menjadi PLH juga memiliki beberapa kerugian, seperti:
1. Beban Kerja Tambahan
Sebagai PLH, seseorang harus mampu menggantikan tugas dan tanggung jawab kepala atau pejabat yang mereka gantikan. Hal ini dapat menambah beban kerja dan tanggung jawab yang harus diemban.
2. Tekanan dan Tanggung Jawab
PLH harus mampu menghadapi tekanan dan tanggung jawab yang lebih besar. Mereka harus siap menghadapi situasi yang berbeda-beda dan mengambil keputusan yang tepat dalam waktu yang singkat.
Demikianlah penjelasan mengenai PLH (Pelaksana Harian) dan apa yang perlu Anda ketahui tentang jabatan ini. Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai PLH dalam sebuah organisasi.